Mapeamento Comportamental
O mapeamento comportamental é usado para identificar as características comportamentais ou de personalidade de uma pessoa e associá-las necessariamente aos seus objetivos ou da empresa. Levantar as habilidades e detectar se elas são satisfatórias para as situações exigidas na organização, função que ocupa. O estudo do perfil consegue colocar a pessoa certa no lugar certo, podendo levantar pontos a serem desenvolvidos, de acordo com seu perfil comportamental.
Consultoria de Transição de Carreira
É uma estratégia individual pelo qual o profissional passa para ir em busca de uma oportunidade de trabalho, utilizando recursos como: revisão do currículo, treinamento para entrevistas, saber como utilizar o networking e outras ações relacionadas com os métodos para se recolocar no mercado de trabalho. O momento de recolocação não é de descanso e sim de trabalho. Então, mãos-à-obra!
Coaching de Carreira
É uma metodologia voltada à orientação e direcionamento com foco na mudança de performance, promovendo transformações necessárias para que seja possível o desenvolvimento e alcance daquele objetivo profissional tão sonhado.
