Mapeamento Comportamental
O mapeamento comportamental é usado para identificar as características comportamentais ou de personalidade de uma pessoa e associá-las necessariamente aos seus objetivos ou da empresa. Levantar as habilidades e detectar se elas são satisfatórias para as situações exigidas na organização, função que ocupa. O estudo do perfil consegue colocar a pessoa certa no lugar certo, podendo levantar pontos a serem desenvolvidos, de acordo com seu perfil comportamental.
Outplacement
É uma metodologia que tem a finalidade de instruir e capacitar os colaboradores que foram demitidos da empresa para que possam ser realocados profissionalmente no mercado de trabalho. Além de facilitar a reinserção do profissional, o Outplacement também visa diminuir os impactos que o desligamento causa na organização.
Executive Coaching
É um processo para apoiar executivos em posições de Liderança, altos Executivos ou profissionais chaves nas organizações com alto potencial com objetivo de obter autoconsciência, esclarecer metas, atingir seus objetivos de desenvolvimento, desbloquear seu potencial e aumentar a sua performance em posições atuais ou futuras.
Mentoria para Líderes
A mentoria é projetada para ampliar a capacidade de liderança de uma organização ou profissional. É direcionada para líderes em todos os níveis, profissionais recém promovidos ou ainda, aqueles que querem ampliar as chances de assumir uma equipe no futuro.