Mapeamento Comportamental
O mapeamento comportamental serve para otimizar processos nas empresas e deve ser realizado com extremo cuidado. É importante ressaltar que precisa ser feito por profissionais qualificados para que os resultados sejam assertivos.
Algumas vantagens em adotar a análise de perfis na sua empresa, são elas:
- Alinhar o melhor perfil de candidato à vaga – Recrutamento e Seleção
- Aumento da produtividade
- Redução da taxa de turnouver
- Formação de equipes integradas
- Facilidade em identificar novos talentos
- Melhoria nos processos de recolocação de cargo
- Fácil identificação dos times que precisam de maior apoio, tais como treinamentos
- Resolução facilitada de conflitos
- Elevação da motivação profissional.
Aplicação do Mapeamento Comportamental
• Autoconhecimento e autogestão
• Gestão comportamental e Liderança Carreira: Transição, recolocação, aumentar sua performance em vendas, aumentar a sua produtividade, Comunicação, Gestão de conflito
• Recrutamento e seleção
• Treinamento e desenvolvimento
• Promoção
• Avaliação de desempenho e feedback
• Processo de desenvolvimento: individual e em grupo
DISC com Feedback
O DISC 360º é uma metodologia de grande impacto na mensuração da percepção que um líder possui em relação a seus pares, subordinados e superiores.
Forças Pessoais
Esta ferramenta permite que pessoas, líderes, equipes tomem consciência de quais são as suas Forças e Virtudes que estão disponíveis para serem usadas no dia a dia de suas vidas e no trabalho.
Tétrade do tempo
Nos auxilia a identificar e classificar: urgente, importante, circunstancial e interruptivo. Isso significa menos sobrecarga e preocupação, mais resultados por meio da otimização do foco naquilo que realmente importa.
Linguagens de valorização
Este Assessment permite as pessoas, líderes e equipes conhecerem e reconhecerem qual é a principal Linguagem de Valorização das pessoas com quem se relacionam no dia a dia de trabalho. Ele foi desenvolvido tendo como base a teoria: As 5 Linguagens de Valorização no Ambiente de Trabalho.
Âncoras de carreira
São os princípios norteadores de uma trajetória profissional. São as motivações que levam as pessoas a escolher determinada profissão, a mudar de emprego, a buscar uma promoção, uma recolocação no mercado, a migrar para o empreendedorismo e assim por diante.
Positividade e Bem-estar
Esse Assessment tem como base a Psicologia Positiva, por meio dos estudos de Martin Seligman e revela o grau de satisfação atual com a vida pessoal e profissional das pessoas. Através de um índice ele mostra como cada pessoa se encontra em relação ao seu estado de bem-estar e felicidade.
Sobre a devolutiva
Momento definido e acordado com o cliente sobre a entrega, e a correlação dos dados identificados no mapeamento. E conforme desejado, a elaboração e acompanhamento dos planos de ações rumo a um estado desejado.
Entre em contato conosco e solicite o seu orçamento. Disponível nos formatos on-line e presencial, dependendo do escopo do projeto contratado e da localidade do cliente.